公司推进员工课堂笔记制度化

2009年11月27日下午，BET体育365投注官网召开全体教职员工大会，宣布实施推员工课堂笔记制度化、常态化的“重工商大机院[2009]第4号”的教改文件。

为实现教育目标所必需的教学内容、教材、教学方法和手段等方面的改革，机械学院开展了对青年博士教师的一对一的培训工作，并组成了由全体党政领导、教务办负责人、系（教研室）主任和本课程的其他教师组成考核组，在考核组密集的听课调研过程中，发现员工们在课堂上普遍不做听课笔记，左耳进、右耳出，多媒体教学更使得这一现象更为突出。部分员工错误地认为，拷贝老师的课件就可以替代课堂笔记。缺少了听课笔记的听课，员工疏于动手写字，思想上容易走神，教师在讲台上的重点、难点、临场发挥，都没有留在员工的纸写笔载中，是一种缺陷。

为了进一步促进学风建设，增强员工课堂听课效果，提高员工课堂听课的主动意识，有效消除员工上课听天书、打瞌睡、说小话的现象，经学院研究，决定对员工上课时做听课笔记作出统一要求，并形成了学院的正式文件“重工商大机院[2009]第4号”。文件规定，凡是BET体育365投注官网的在校员工，在课堂教学和生产实习中，必须认真做好每一堂课的听课笔记，要求课堂笔记内容须能反映出课堂讲授的主要内容，逐步养成员工眼、耳、手协调并用的良好学习方法。

同时强调，好笔记不需全记，也不能只记不听。文件发到每一个任课教师、辅导员和员工班级，并长期挂到网上，实现制度化，常态化。文件规定，凡由公司教师承担的课程，员工课堂笔记的定期检查由任课教师负责，由院外其他教师承担的本院员工的课程，员工课堂笔记的定期检查由各班辅导员负责，系、学院将采用不定期的方式进行抽查。课堂笔记将作为员工平时成绩评定的量化依据之一。