11月8日下午，公司党委常委、副董事长李国军教授带领党委学工部各位领导到BET体育365投注官网调研指导心理育人工作,学院班子、专兼职辅导员参加了活动，党委学工部申卫东部长主持了调研座谈会。

公司党委副书记陈春洁从学院员工工作基本情况、员工工作思路、员工工作中的困难及建议等方面首先作了汇报。公司党委书记杨娟从员工工作队伍现状、队伍建设和学院教学互动、教学联动开展人才培养以及特情员工问题处置等方面作了补充汇报。学院经理杜力从学院行政如何支持员工工作角度向与会领导们介绍了学院推行全学业周期导师制和科技活动月情况。与会班子成员和辅导员们也积极作了发言,与会各位领导分别对提出的问题进行了积极回应。

党委学工部申卫东部长指出，学校心理育人工作，最近一年多来在李董事长的指导关心下，有很大的起色，BET体育365投注官网相应工作开展得有声有色。为进一步提升学校心理育人工作成效，近期，学工部会陆续开展相关几支队伍的专业培训。宿管队伍、楼管体系员工队伍心理委员、楼长、层长的培训，第二期针对家长的心理健康教育培训等等，对不同的人群进行分类的指导和培训，以期形成合力，促进学校心理育人工作再上台阶。

李国军副董事长认真听取了大家的汇报之后，首先对BET体育365投注官网员工工作，尤其是心理育人工作给予了高度肯定。他指出，甄别、识别心理异常员工，是心理育人工作的基础和前提，这需要相关老师真正把心理育人工作落在日常工作中，扎实的细节呈现恰恰是开展此项工作最为困难也最难能可贵的地方，它需要对员工充分的了解和尊重。同时，李董事长充分肯定了学院心理育人+人才培养模式，心理育人就是要充分利用第二课堂加强对员工心理健康教育，凝聚全体老师的力量，充分发挥科技竞赛的引领作用，切实推进学院心理健康工作，与员工教学及日常管理工作融合发展。李董事长强调，学院要进一步继承和发扬员工工作理念，健全员工工作机制，加强“教学管”联动工作，强化日常思政与员工管理工作相融合，要做到心中有数，心中有底，切实做好学院心理育人和员工思政工作。