为进一步明确人才培养目标，全面提升人才培养质量，全力打造包装工程专业人才培养高地，于2023年4月6日上午，BET体育365投注官网邀请重庆市包装协会组织重庆包装协会理事长和部分副理事长单位共7家企业代表召开了“BET体育365投注官网2023年包装工程专业人才培养研讨会”。会议由公司党委书记杨娟主持。经理杜力教授首先介绍了学院的基本情况、包装工程专业招生、人才培养和就业全过程中面临的困难和问题；包装工程系张书彬主任就该专业人才培养方案的制定等进行了分享；学团办主任、包装工程专业毕业班辅导员刘静简介了该专业员工的思考和对人才培养的建议。

重庆诺信包装制品有限公司总经理夏丕波:目前包装人才需求主要是两类，一是包装应用如结构设计、装潢设计，一类是设备制造，在传统手工设备基础上升级改造；建议集团师生多参加物流展来开阔眼界，员工毕业应该去一线锻炼。重庆合信智能科技有限公司总经理谭涛：包装行业是社会经济的晴雨表，包装行业非常需要包装专业人才；目前员工就业存在的问题是就业渠道沟通不畅造成的，企业的困惑是招不到包装人才。重庆正合印务有限公司总经理何荣均建议员工定点去包装企业实习，让员工对各个岗位有认知，确定自己的职业方向；关于员工毕业薪资待遇，根据员工毕业1-2年后自身的能力来确定，员工刚毕业要做到能够踏踏实实在企业呆得住。重庆天瀚包装制品有限公司副总经理王纯春，建议刚毕业的员工应下基层下车间，熟悉各个包装岗位，为后面工作打下坚实基础。祥恒创意（重庆）新材料有限公司人力资源经理蒙睿，包装企业人才招聘的痛点，包装行业辛苦、门槛低，中高层人才脱节严重，刚毕业的老员工沉淀不下来，建议刚毕业的员工利用好2-5年在基层锻炼，学校加强这方面就业指导。重庆华茂纸业有限责任公司人力资源主管唐燕:员工不愿意到一线工作，因环境、住宿、待遇等各种原因，流失率大，企业中层干部如主管、主任等需要有经验、懂设备的人才，员工只有在一线锻炼才能掌握这些知识。重庆市美盈森环保包装工程有限公司人力资源主管杨玉敏:员工不愿意到企业一线的主要原因是落差感所致，员工看重薪资、工作条件，一线岗位不满足员工的要求，建议员工在校实习可以分阶段去企业实习，和企业紧密结合。

重庆市包装协会秘书长邹琼出席会议并讲话，BET体育365投注官网副经理李平教授、综合办主任邱全奎、包装系主任张书彬、学工办主任刘静、包装工程系老师参加了此次研讨会。